“不花钱，已经上不了班了”了？

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文字| 新浪科技 袁一鸣

另一群东北年轻人选择了“躺下”。

春节期间，不少回乡的年轻人都表达了一个想法：在外打工多赚点钱，争取尽快攒下30万，回来买一份体面的工作。

为什么需要花钱买工作？ 这些年轻人为新浪科技指明了一条“明确的道路”。

调查发现，在小红书等社交平台上，存在不少“卖狗肉”的公司。 表面上是一家咨询服务公司。 在幕后，这些公司的主要业务是“操纵行业交易”。

这些企业会明确标明不同职位的价格：康师傅等大型民企价格在万元不等，一汽、红旗等国企价格在20万左右，有机构的国企则有售价超过45万元。

在产业链不健康的带动下，年轻人想要找到稳定、体面的工作越来越难。 一些回乡的年轻人直言：回来后，不花钱就不能上班了。

没钱去上课了？

胡慧是吉林省长春市的一名应届硕士毕业生，她的职业规划是留在当地一所民办大学当老师。

她讲述了一段亲身经历：校招期间，她多次面试都失败了。 她无意中在小红书上发现了一份招聘简历，上面贴的职位竟然是她刚刚面试的职位。

与“人力资源”公司沟通后，她发现自己所面试的职位价格为14万元，这让她很沮丧。 “原来面试没用啊！交钱有用吗？”

在东北很多城市，体面稳定的工作需要“人情费”早已不是什么新鲜事。 “对于我们这样的普通学生来说，没有一份稳定且不花钱的工作。”胡辉说。

胡慧的室友也很早就认识到“买工作才是正道”。 她选择出国，到海南打工赚钱，希望能攒下30万元尽快回到家乡，买到一份稳定的工作。

这样的理念和需求催生了产业链。

在小红书等社交平台上，不少企业以虚假名义销售产品。 作为求职者，新浪科技询问了多家公司。

一家人力资源公司——“吉林省新帅人力资源”的工作人员表示，不同的岗位都贴上了价格标签。 康师傅等大型民企的职位价格在8000元至10000元不等。 一汽、红旗等国企一个职位的价格在20万左右，国企一个职位的价格在45万以上。

该工作人员表示，如果通过该渠道加入成熟的岗位，则无需参加笔试，可直接进入面试流程。 在面试过程中，只要求职者满足基本要求，就保证顺利通过。

另外，据工作人员介绍，他们的流程是：先付一半定金，签订合同，然后公司会帮忙安排面试流程。 面试通过后，正式入职，然后补余款。

在公司推荐的职位中，几乎所有用人单位都与求职者签订了为期三年的正式合同。 如果三年后不续签合同或无故解雇，公司将出面解决问题。 “我们公司成立这么久了，之前也派过很多人上班，都没有出现过这个问题。”

霸气合同漏洞百出

为了打消疑虑，工作人员还送来了相应的合同。 “合同具有法律效力，付款也向公众办理。”

但仔细一看，合同细节却经不起推敲。 例如，乙方必须缴纳相应的服务费才能享受甲方提供的招聘信息服务。在甲方提供目标公司面试前48小时内，乙方须将服务费余额支付给甲方。

也就是说，新浪科技若想面试上述央企职位，需要全额缴纳45万元，才能获得面试机会。 但后来合同中写明，甲方有权不对面试结果做出任何承诺，一切根据目标公司面试的情况和结果来决定。

此外，合同还表明，面试成功后，用人单位若破产或裁员； 劳动或者劳动合同到期，用人单位表示不再续订的； 甲方可以再次向乙方推荐职位。 就业单位由甲方提供，不能自行选择。 若乙方在一个月内未作出明确声明，则视为乙方自动放弃此项权利。 本协议将自动终止。 甲方不会退还任何费用或履行任何权利和义务。 义务。

这意味着，上述工作人员所说的“出面解决问题”可能只能有助于跳槽，但并不能保证新工作的薪资和稳定性。 比如，一名求职者花45万元找到了一份高薪稳定的职业，却被“调岗”到地铁安检员。 如果求职者不接受工作，他将无法拿回预付的45万元。

对此，北京京师律师事务所律师孟波告诉新浪科技，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。 行为人采用欺骗手段，使对方实施违背真实意思的民事法律行为，属于诈骗行为。 此外，根据刑法规定，行为人以捏造事实、隐瞒真相为目的，以非法占有为目的，骗取公私财物数额较大的，涉嫌诈骗罪。

“在民事诈骗中，行为人主观上具有谋取不正当利益的目的，但这种利益是通过履行合同等民事行为来实现的； 而在诈骗罪中，行为人谋取民事以外的报酬和利益的行为，则属于对方当事人的财产。 即使演员表面上进行“契约表演”，也只是为了欺骗别人或者迷惑对方。”孟博说。

新浪科技获悉，在诈骗罪量刑中，数额较大的，对诈骗公私财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处并处罚款或者单独罚款； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

因此，上述公司的合同虽然列出了许多格式条款来保护公司的法律效力，但合同本身是“非法的”，不具有法律效力。

生病了就急忙求医的人不在少数。

天眼查数据显示，国企中这样一家能“翻手为云、翻手为雨”的人力资源公司，注册资本只有200万元。 从以往的资料来看，这家公司因“买卖工作”而发起诉讼的情况并不少见。

例如，包头市青山区人民法院乌苏图法院审理的一起中介合同纠纷案件中，原告马某与被告某公司及其员工张某签订了一份《中介合同》，合同约定马某参加公司培训后，无需考试即可进入国企工作，培训费和服务费均为15万元。

原告马某苦苦等待也没有在国企找到工作。 法院经审理认为，原告马某以15万元委托第三方寻找特定工作。 《代理合同》的签订虽然是双方同意的，但当事人在订立和履行合同时应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会。 经济秩序损害社会公共利益。

被告公司不具备人力资源资质，为原告马某寻求特定职位。 其并非通过合法的公开招聘和选拔方式进入国有企业工作。 原告马某对此次操作知情。 涉案合同破坏了公平、公正的竞争秩序，违反了公序良俗。 诚实信用原则损害用人单位利益和社会公共利益的，诚实信用原则无效。

最终，双方签订的合同被裁定无效，被告公司及被告张某退还了原告马某实际交付的货款。

但现在，随着大环境“介入”，“急病就医”的情况越来越普遍。

在小红书等社交平台上，关于付费工作是否可靠或推荐工作渠道的帖子并不少见。 有人直言，在很多地方，各行各业的好工作大多是有报酬的。 我买了，不花钱就不能上班了。

正是这些趋势和观点，催生了一大批与上述公司类似的中介公司。 求职者如果想以高价换取一份好工作，未来的风险和危机必然是不可控的。

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