住房城乡建设部印发首批培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单

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在推动农民工向新时代建筑业工人转型方面，各地采取的措施包括培养本地区产业工人、引导劳务企业转型发展、加强高素质高技能产业工人培训等。 ，增强建筑工人的归属感。 例如，陕西省推动大型建筑企业探索以自有技术工人为主体、社会劳动力资源为补充的模式，创办自己的建筑劳务公司。

在完善建筑工人实名管理方面，各地拓展实名管理系统功能，推动项目、企业、人员全覆盖，推动实名制与施工人员联动管理。日常监督。 例如，福建省推动省实名制管理平台与省公共资源交易电子行政监管平台、建设工程审批管理系统实时对接，动态获取项目审批信息和施工许可信息。 省级实名制管理平台同步生成工程信息，实现建设工程实名监管全覆盖。

在提高建筑工人技能水平方面，各地正在推进新时代建筑产业工人培训基地建设，制定实施技能工人配置标准，通过开展竞赛培训，推动建筑工人产业园建设。 例如：安徽省各县大力推进新型建筑业工人培训基地建设； 四川省成都市举办职业技能人才大赛； 浙江省杭州市推进建筑工人服务园区建设。

在加强统筹协调和政策支持方面，各地建立协同推进机制，加大对职业技能培训的政策支持，建立技能导向的激励机制。 在保护建筑工人合法权益方面，主要经验措施包括推进防止拖欠工资的制度建设、加强多部门联动解决拖欠工资等。